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省科協(xié)直屬事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員面試工作公告
2025-05-30 08:30|文章來源:省科協(xié)組織人事部

根據省委組織部、省人社廳關于印發(fā)《湖北省省直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作方案》的通知(鄂人社函〔2025〕14號)的要求,為做好省科協(xié)2025年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作,現(xiàn)將相關事項公告如下:

一、面試原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則;

2.堅持人崗相適的專業(yè)要求,側重綜合能力。

二、面試的內容及方法

此次面試采用結構化面試方式進行。

(一)省科協(xié)根據崗位要求,委托省人事考試院命題。

(二)主要測查考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調、人際交往、語言表達、應變、自我情緒控制等通用能力。                     

(三)面試成績滿分為100分,當場打分。

三、面試抽簽

面試考生必須提前50分鐘入闈,抽簽決定面試順序。

四、面試程序

(一)面試試題由監(jiān)督員,考生代表和主考官、1名考官驗封簽字后,當場拆封;

(二)引導員負責引導考生進入考場;

(三)主考官宣讀試題宣布答題開始后,計時員開始計時;

(四)每道題答題剩余1分鐘時作出提示,答題超時由計時員要求考生停止答題;

(五)考生答題結束后,各考官按照評分細則打分;

(六)各考官評分結束后,按照體操計分法規(guī)則,去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算出面試平均分數(shù)(保留小數(shù)點后2位),當場公布,并由考生當場簽字確認。具體形式采用隔位報分,考生交替返場聽分、簽字。

五、面試合格分數(shù)控制線規(guī)定

對只有1名考生參加面試的崗位,實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到80分以上的(含80分),方能進入考核體檢階段。

六、面試時間、地點

定于2025年6月7日(星期六)上午8:30進行面試。

面試地點:湖北省科學技術協(xié)會綜合樓三樓會議室(湖北省武漢市武昌區(qū)八一路九號)。

七、面試考生注意事項

(一)考生應按照面試通知的要求,按規(guī)定時間到達指定地點??忌坏么┐饔忻黠@特征的服裝、飾品進入考場,如有違反者取消其面試資格。未按規(guī)定時間到達的視為自動放棄面試資格。

(二)考生必須在指定的候考室,按先后順序憑準考證和有效身份證抽簽,按抽簽順序參加面試。

(三)因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的,視為自愿放棄。

(四)面試期間采取入闈封閉的辦法進行管理。除規(guī)定的用品外,不得攜帶電子記事本類、手機、錄音筆等任何儲存、通訊等設備進入候考室,已帶入的要按考務工作人員的要求關閉電源放在指定位置集中保管。否則,按違規(guī)處理,取消面試資格。

(五)在候考室期間,不許自己擅自離開候考室,如有特殊情況向考務工作人員報告,須有考務工作人員陪同。否則,按違規(guī)處理,取消面試資格。

(六)考生由工作人員引導進入考室。面試期間,只允許說出抽簽順序號,嚴禁透露任何能證明個人身份的信息,否則按違規(guī)處理,取消面試資格。

(七)考生要按照試題要求進行答題。每題回答完后,考生應報告“答題完畢”。面試成績宣布后,應簽名確認。

(八)考生要按照規(guī)定的時間進行準備和答題,答題時間結束時必須立即停止答題。

(九)聽從考場工作人員的指揮,遵守面試紀律。在指定的地點候考,按指定的路線行進。不許大聲喧嘩,嚴禁吸煙,保持安靜,不干擾他人。

(十)服從考務工作人員的管理,不得無理取鬧,辱罵、威脅、報復考務工作人員。

(十一)面試結束后,到指定地點候分,不得帶走試題。分數(shù)公布之后,離開面試地點,不得返回考場??忌绰犌蹇碱}時,可請求主考官重復一次,但不得提出其他問題。面試中,可作記錄。面試后,不得將任何記錄帶離考場。

八、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

省科協(xié)網站(http://m.swansonline.net/)為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網站,請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話:027-87126068(省科協(xié)組織人事部)

027-87818907(省科協(xié)紀檢監(jiān)察室) 

附件:省科協(xié)直屬事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員面試人員名單

 

                 湖北省科學技術協(xié)會

                      2025年5月30日    

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